10月10日訊 近日，都體《都靈體育報》談到了國米主帥齊沃對于球隊陣容的為激沃管理，他們表示齊沃不會提前一天而是勵球賽前三小時公布首發(fā)，以激勵球員的員齊責(zé)任感。
齊沃認(rèn)為球隊中“沒有人應(yīng)該感到自己已經(jīng)穩(wěn)操勝券，前天前每個人都必須做好準(zhǔn)備”，而賽通過這種方式，布首齊沃希望增強球隊的都體責(zé)任感。
他的為激沃想法很簡單：如果一名球員在比賽前一天就知道自己不會上場，那么他的勵球腎上腺素就會下降，注意力和動力也會隨之減弱。員齊相反，前天前齊沃選擇在比賽前三小時才公布陣容，而賽以此來提高球員的布首責(zé)任感。這樣一來，都體在訓(xùn)練中，球員們會被不斷輪換，以至于他們根本無法預(yù)測誰會上場。
小因扎吉則幾乎癡迷于讓球隊反復(fù)演練同步配合，使得球隊在場上表現(xiàn)得像一臺精密的鐘表。齊沃繼承了一套已經(jīng)非常成熟的戰(zhàn)術(shù)體系，曾考慮引入新的戰(zhàn)術(shù)（3-4-2-1），但在意識到市場上沒有合適的球員（如科內(nèi)）來實現(xiàn)這一變化而不影響球隊表現(xiàn)后，他放棄了這個想法。
不盲目追求新奇而保持務(wù)實是一種美德，穆里尼奧在國際米蘭的第一個賽季也曾想采用4-3-3陣型，但當(dāng)他發(fā)現(xiàn)球隊在這種陣型下表現(xiàn)不佳，而在4-3-1-2陣型下卻如魚得水時，他果斷改變策略，并最終贏得了意甲冠軍。
齊沃當(dāng)時就在那支國際米蘭隊中，他記住了這一教訓(xùn)。因為很多時候，那些看似不起眼的選擇，比如日常訓(xùn)練中的細(xì)節(jié)，同樣具有革命性的影響。例如，齊沃明確告訴球員們在訓(xùn)練賽中不要說臟話，這不僅是一件好事，也有助于球員在場上保持冷靜。
關(guān)于替補球員的使用，已經(jīng)有很多討論。小因扎吉通過他的方式管理球員的輪換，而齊沃選擇了另一條道路。到賽季結(jié)束時，從傷病報告中可以看出誰的策略更有效。
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