整個休賽期，威少威少一直找不到工作，工作規(guī)則新賽季馬上要開始了，難找好不容易傳來了國王與威少簽約的威少信息，結果還是工作規(guī)則無保障底薪，而且管理層是難找因為球員的要求才簽的。大家都說這對威少來說是威少奇恥大辱，但威少還是工作規(guī)則簽了，這說明威少太愛籃球了。難找上賽季一直關注威少的威少網友都知道，上賽季，工作規(guī)則威少在掘金表現相當不錯，難找那么，威少為什么沒有球隊愿意要威少呢？
上賽季威少在掘金常規(guī)賽場均27.8分鐘拿到13.3分4.9籃板6.1助攻1.4搶斷，工作規(guī)則三項命中率分別為44.9%、難找32.3%、66.1%，進攻效率整個后衛(wèi)中排名第8，防守效率排名第5。這個數據并不怎么好，因為掘金替補水平聯盟倒數，威少帶替補效率沒法高，雖然如此，威少這個數據在后衛(wèi)中仍然屬于中上游，相比不少中上游球隊的首發(fā)控衛(wèi)還強一些，譬如熱火、76人、馬刺、森林狼等等。
威少上賽季還作為首發(fā)打過30來場，場均大約30分鐘，取得如下數據：15.3分、6.1籃板、7助攻、1.7搶斷、50%命中率。上賽季威少上場時間超過30分鐘（最長上場時間印象中是34分鐘）的比賽數據是：16.2分、7.2籃板、7.4助攻、1.9搶斷、50.9%命中率。這個數據、這個效率，在整個聯盟的首發(fā)控衛(wèi)中應該也找不到幾個吧？想一想，如果給威少核心的地位、35分鐘以上的上場時間，他又會打出什么樣的數據呢？
那么，在如今很多球隊都缺控衛(wèi)的情況下，為什么威少至今找不到工作呢？
首先回顧一下威少離開湖人后在快船的第一賽季常規(guī)賽，當時威少的出場時間在大約球隊第六或第七，但重要性僅次于倫納德和喬治，命中率50%以上，效率相當高。季后賽更是在兩核心缺席的情況下帶領一幫角色球員與擁有四巨頭的太陽打得不分上下，如果不是教練幫忙，快船真不見得會輸太陽。在季后賽的高光表演之后，威少本可以跳出合同，尋找一個合理的薪水，但整個休賽期未見一個球隊有意威少，所以威少最終沒有跳出底薪合同。
另外，威少在湖人第二賽季，作為替補，一直是遙遙領先的最佳第六人人選，這樣的水平雖然不值得稱道，但在聯盟找一個工作應當綽綽有余吧？但是，離開湖人后，沒有一個球隊愿意接受威少，最后是在喬治的公開強烈要求下，快船管理層勉強接受了威少，但在威少第一賽季表現非常不錯的情況下，仍然引進了哈登，并給哈登極高的出場時間，而給威少極少的出場時間，讓威少徹底淪為可有可無的角色球員。
還有，威少上賽季能去掘金，也是約基奇的要求，管理層對威少興趣并不大，賽季快結束時，總經理竟然因為教練重用威少而與教練公開鬧矛盾，最后雙雙被解雇。
綜上所述，威少找不到工作，與水平沒關系，表現再好，都沒球隊愿意要他，而且不是從這賽季開始，而是離開湖人后一直如此。
那么，究竟為什么沒有球隊愿意要威少呢？
想一想霍華德，在火箭時還跟哈登爭老大，第二賽季到了其他球隊就成了邊緣球員，后來到了湖人連替補席的板凳都坐不穩(wěn)，跳出合同也沒人要。是霍華德退步太快了嗎？當然不是！原因不言自明。
與霍華德類似的例子還有很多，譬如德隆?威廉姆斯、考辛斯、安東尼、哈雷兒等等，這里不一一列舉。
其實，虎撲已經轉載過好幾次NBA記者或球隊管理人員關于聯盟選用球員的一個潛規(guī)則，即，對于那些曾經跟教練或球隊發(fā)生過較嚴重的矛盾的球員，整個聯盟都會集體抵制，這是管理層和教練們?yōu)榫S護自己尊嚴和權威甚至生存狀態(tài)的必然選擇。
威少在湖人就不用說了，第一賽季整個賽季跟教練關系都是緊張的，第二賽季做替補也不是心甘情愿的。在快船，后來也傳出曾經不滿教練不給他更多上場時間。在掘金，賽季末傳出教練與總經理矛盾激化被雙雙解雇就是源于對他的使用，威少跳出合同并取關掘金，顯然也與此直接相關。
所以，顯而易見，威少被整個聯盟的管理層敵視是必然的。雖然威少在湖人、在快船與教練的矛盾都源于不被重用，是自信心和好勝心使然，在掘金則是做了替罪羊，但是，各個球隊的管理層是不會去深究其原因的，他們只要知道威少在這幾個球隊都有是非就行了，以此，他們就會不約而同的、非常默契的、堅決地將威少排除出他們的球員候選人之列。
最后再說一句：雖然在威少之前，已經有不少球員被聯盟各個球隊的管理層集體排擠的例子，但威少尤其讓人遺憾，因為他在湖人的過錯并不大，不像德隆、考辛斯等那么嚴重，只是不滿教練不重用他而已。而且，更重要的是，他的身體和能力都并沒有退化多少，如果給他足夠的地位，似乎應當還有打出讓人矚目的成績的能力。雖然威少現在已經簽約國王（應當是給施羅德做替補），但從國王和威少兩方面看，都很勉強，都似乎不太情愿，但又不得不簽（跟快船和掘金一樣，國王管理層應當也是迫于幾個核心球員的壓力）。無論如何，還是祝威少在國王一切都好吧！
整個休賽期，威少一直找不到工作，新賽季馬上要開始了，好不容易傳來了國王與威少簽約的信息，結果還是無保障底薪，而且管理層是因為球員的要求才簽的。大家都說這對威少來說是奇恥大辱，但威少還是簽了，這說明威少太愛籃球了。上賽季一直關注威少的網友都知道，上賽季，威少在掘金表現相當不錯，那么，為什么沒有球隊愿意要威少呢？
上賽季威少在掘金常規(guī)賽場均27.8分鐘拿到13.3分4.9籃板6.1助攻1.4搶斷，三項命中率分別為44.9%、32.3%、66.1%，進攻效率整個后衛(wèi)中排名第8，防守效率排名第5。這個數據并不怎么好，因為掘金替補水平聯盟倒數，威少帶替補效率沒法高，雖然如此，威少這個數據在后衛(wèi)中仍然屬于中上游，相比不少中上游球隊的首發(fā)控衛(wèi)還強一些，譬如熱火、76人、馬刺、森林狼等等。
威少上賽季還作為首發(fā)打過30來場，場均大約30分鐘，取得如下數據：15.3分、6.1籃板、7助攻、1.7搶斷、50%命中率。上賽季威少上場時間超過30分鐘（最長上場時間印象中是34分鐘）的比賽數據是：16.2分、7.2籃板、7.4助攻、1.9搶斷、50.9%命中率。這個數據、這個效率，在整個聯盟的首發(fā)控衛(wèi)中應該也找不到幾個吧？想一想，如果給威少核心的地位、35分鐘以上的上場時間，他又會打出什么樣的數據呢？
那么，在如今很多球隊都缺控衛(wèi)的情況下，為什么威少至今找不到工作呢？
首先回顧一下威少離開湖人后在快船的第一賽季常規(guī)賽，當時威少的出場時間在大約球隊第六或第七，但重要性僅次于倫納德和喬治，命中率50%以上，效率相當高。季后賽更是在兩核心缺席的情況下帶領一幫角色球員與擁有四巨頭的太陽打得不分上下，如果不是教練幫忙，快船真不見得會輸太陽。在季后賽的高光表演之后，威少本可以跳出合同，尋找一個合理的薪水，但整個休賽期未見一個球隊有意威少，所以威少最終沒有跳出底薪合同。
另外，威少在湖人第二賽季，作為替補，一直是遙遙領先的最佳第六人人選，這樣的水平雖然不值得稱道，但在聯盟找一個工作應當綽綽有余吧？但是，離開湖人后，沒有一個球隊愿意接受威少，最后是在喬治的公開強烈要求下，快船管理層勉強接受了威少，但在威少第一賽季表現非常不錯的情況下，仍然引進了哈登，并給哈登極高的出場時間，而給威少極少的出場時間，讓威少徹底淪為可有可無的角色球員。
還有，威少上賽季能去掘金，也是約基奇的要求，管理層對威少興趣并不大，賽季快結束時，總經理竟然因為教練重用威少而與教練公開鬧矛盾，最后雙雙被解雇。
綜上所述，威少找不到工作，與水平沒關系，表現再好，都沒球隊愿意要他，而且不是從這賽季開始，而是離開湖人后一直如此。
那么，究竟為什么沒有球隊愿意要威少呢？
想一想霍華德，在火箭時還跟哈登爭老大，第二賽季到了其他球隊就成了邊緣球員，后來到了湖人連替補席的板凳都坐不穩(wěn)，跳出合同也沒人要。是霍華德退步太快了嗎？當然不是！原因不言自明。
與霍華德類似的例子還有很多，譬如德隆?威廉姆斯、考辛斯、安東尼、哈雷兒等等，這里不一一列舉。
其實，虎撲已經轉載過好幾次NBA記者或球隊管理人員關于聯盟選用球員的一個潛規(guī)則，即，對于那些曾經跟教練或球隊發(fā)生過較嚴重的矛盾的球員，整個聯盟都會集體抵制，這是管理層和教練們?yōu)榫S護自己尊嚴和權威甚至生存狀態(tài)的必然選擇。
威少在湖人就不用說了，第一賽季整個賽季跟教練關系都是緊張的，第二賽季做替補也不是心甘情愿的。在快船，后來也傳出曾經不滿教練不給他更多上場時間。在掘金，賽季末傳出教練與總經理矛盾激化被雙雙解雇就是源于對他的使用，威少跳出合同并取關掘金，顯然也與此直接相關。
所以，顯而易見，威少被整個聯盟的管理層敵視是必然的。雖然威少在湖人、在快船與教練的矛盾都源于不被重用，是自信心和好勝心使然，在掘金則是做了替罪羊，但是，各個球隊的管理層是不會去深究其原因的，他們只要知道威少在這幾個球隊都有是非就行了，以此，他們就會不約而同的、非常默契的、堅決地將威少排除出他們的球員候選人之列。
最后再說一句：雖然在威少之前，已經有不少球員被聯盟各個球隊的管理層集體排擠的例子，但威少尤其讓人遺憾，因為他在湖人的過錯并不大，不像德隆、考辛斯等那么嚴重，只是不滿教練不重用他而已。而且，更重要的是，他的身體和能力都并沒有退化多少，如果給他足夠的地位，似乎應當還有打出讓人矚目的成績的能力。雖然威少現在已經簽約國王（應當是給施羅德做替補），但從國王和威少兩方面看，都很勉強，都似乎不太情愿，但又不得不簽（跟快船和掘金一樣，國王管理層應當也是迫于幾個核心球員的壓力）。無論如何，還是祝威少在國王一切都好吧！
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